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    无锡市自来水有限公司专场招聘会

    作者:Stevenjin 日期:2016年10月28日 阅读:

     

    宣讲会:
    时间:2016年10月29日(周六),下午2:00
    地点:南京财经大学仙林校区,管理学科楼308教室
     
     
    一、企业简介
    无锡市自来水有限公司是综合实力位居全国供水企业20强的国有独资企业。
    公司已有60余年历史,起源于1954年的无锡市自来水厂,从一个日供水能力只有1.06万吨的小水厂,逐步发展到日供水能力245万吨,资产总额120亿元,供水范围覆盖无锡全城,服务对象包含无锡和周边区域的大型企业。
       近年来,公司通过实施长江引水供水工程、预处理工程、深度处理工程,安全供水高速通道工程,使无锡形成了“江湖互补、南北对供、多重保障、安全优质”的供水新格局,其中以太湖为水源的水厂实现了预处理、常规处理、深度处理,国内领先的水处理工艺。
       公司的主要业务范围为:原水取水、给水净化处理(预处理常规处理深度处理)、给水厂站投资建设和运营管理、市政管网投资建设和运营管理、居民小区管网建设、二次供水设施建设和运营管理、客户新接表和改造工程、客户抄表收费服务等,主营业务涵盖了城市给水板块的所有环节。
       公司目前拥有1个国家级水质检测中心、3座水源厂、6座地面水厂、4座大型增压站、6个分公司、13个服务所、29个自有收费网点、150万直接用户、400万服务人口,5000多公里管道总长度,100%的供水普及率。
    二、招聘需求
     基本要求: 2017年应届高校毕业生(不含:专升本、专转本、独立学院、民办院校、自学考试、成人教育、网络教育、电大等)。
     
    专业要求
    学历要求
    会计学
    研究生、本科
    三、联系方式
    应聘者将个人简历,须附相关证书证件扫描件,以电子邮件方式发送至招聘邮箱,邮件主题为姓名+大学+学历+专业
    电子邮箱: wxwaterdwb@163.com 
    通讯地址:无锡市人民西路128号,无锡市自来水有限公司,党委办公室。
    电话:0510-82756331 / 联系人:周先生
    官方网站:www.wxwater.com.cn
    四、聘用和待遇
      ◆ 各类人才经我公司录用后签定正式劳动合同,转移人事档案、党组织关系、户口(无锡城镇户口),实行正规管理。
      ◆ 薪酬按岗位职级确定
      薪资体系=基本工资(技能工资+工龄工资)+岗效工资(基本岗效工资+考核岗效工资)+津贴(岗位津贴+中夜班津贴+其他津贴)
      其他津贴=职称津贴+通讯津贴+其他生活补贴。
      ◆ 其他补贴:午餐补贴、过节费、高温费、劳保用品费等
      ◆ 五险二金:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“二金”指的是住房公积金和新职工住房补贴(即补充住房公积金)。免征个人所得税。
      ◆ 可靠保障的福利待遇:
      节假日按国家规定放假,并发放福利物品
      免费年度体检
      享受带薪年休假
      提供免费班车接送
      外地员工提供住宿(全新装修,2人标准间,带独立卫生间),在外租房提供租房月补贴。(博士800元、硕士600元、学士500元)
      丰富的员工活动:包括文艺活动、体育比赛、户外活动、联谊活动、志愿者服务等等。
    五、职业发展机制
    ◆ 全方位的人才培训机制
      引导式入职培训
      体验式轮岗培训
      ◆ 优秀储备干部和业务骨干的选拔培养,提供快速成长平台
      ◆ 专业的人才发展机制:
      本岗位晋级、双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划,交叉逐级递升。
      管理岗位通道:见习生——班组长——基层管理人员——职能处室管理人员——部门副职——部门正职——公司副总——公司总经理——公司董事长——集团级领导
      技术岗位通道:见习生——技术管理岗位——助理工程师——工程师——高级工程师——特聘首席工程师——特聘主任工程师——副总工程师——总工程师
      ◆ 人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展
      ◆ 唯贤论晋升机制:不唯资历,唯贤是举,精英人才选拔提升机制
      ◆ 宽松的工作氛围,相对自由的发展空间

    地址:南京市亚东新城区文苑路3号南京财经大学会计学院 邮政编码:210023RSS订阅