为锻炼我院学子的沟通技巧、领导力以及团队协作能力，进一步提升学生的个人职业素养，12月4日下午，南京财经大学会计学院于大学生创业园顺利举办“财赋矩阵”职业能力提升系列活动。活动邀请会计学院党委副书记布丹丹、分团委书记陈慧敏以及研究生辅导员周晶、陶虹伶老师担任本次活动评委。
本次活动分为两个阶段进行。第一阶段为“破‘简’而出”简历筛选环节，根据参赛选手们提交的简历，选出了一批内容真实完整、个人优势突出的优秀简历持有者晋级至下一阶段。这些简历不仅展示了同学们丰富的学习和实践经历，更明确体现了他们的求职意向和职业定位。第二阶段以无领导小组讨论的形式展开，深度聚焦“银行的数字化转型”这一核心议题。讨论伊始，选手们就“数字化转型是否能完全取代柜员”的论题展开了热烈而有序的阐述，各自提出了有力的论据支持。随后，选手们进一步讨论了银行数字化转型面临的诸多问题与挑战，经过详细阐述和充分沟通，各小组内部达成共识，并推举选手代表进行总结发言。
评委老师们对参赛选手们的表现给予了高度评价。他们认为，选手们在讨论中展现出了敏锐的思维能力和出色的表达能力，同时也表现出了良好的团队合作和沟通协调能力。活动的举办不仅为学生们提供了展示自我、提升自我的机会，更加深了他们对个人成长和职业发展的认知。
“财赋矩阵”职业能力提升系列活动的成功举办，是我院在培养学生职业素养和实践能力方面的一次重要尝试。未来，学院将继续秉持“以学生为中心”的教育理念，为学生们提供更多元化、更高质量的职业发展平台。同时，也期待更多学子能够积极参与到学院活动中来，不断提升自己的综合素质和专业技能，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
