2025 年 3 月 28 日，会计学院党委在德济楼 349 会议室召开关工委工作专题研讨会，学院党委全体委员参会，围绕本年度关工委工作重点、实施路径及保障措施展开深入研讨，最终商定年度工作计划，为学院关工委工作高质量推进明确方向。
会议紧扣立德树人根本任务，立足会计学院发展规划，聚焦青年学生与青年教师成长核心需求，重点研讨了关工委工作的发力领域。全体委员结合学院实际积极建言献策，一致认为应充分发挥“五老”在政治、经验、威望方面的独特优势，在思想引领上筑牢青年理想信念根基，通过主题宣讲、红色教育等形式传递正能量；在学业帮扶上精准对接学生需求，组织“五老”开展专业辅导、考研指导，助力学生提升学业水平；在就业指导中发挥“五老”行业资源与经验优势，为学生提供职业规划咨询、求职技巧培训；在心理关怀方面搭建暖心沟通桥梁，关注学生心理健康状态，提供情感疏导与成长指引；在文化建设上融入会计专业特色，培育优良学风校风。同时，针对青年教师成长，明确 “五老” 传帮带作用，通过教学观摩、科研交流、课题合作等方式，助力青年教师提升教学能力、精进科研水平。
为保障关工委工作落地见效，会议明确三项关键举措：一是进一步完善“五老”人才库，精准匹配工作需求与“五老”专长，优化队伍结构；二是设立关工委专项经费，为活动开展、阵地建设等提供坚实保障；三是健全激励考核制度，激发“五老”参与热情与工作积极性。后续，学院将围绕关工委工作优质化建设目标，狠抓重点任务落实，着力突破工作难点，持续提升关工委工作成效，为青年学生成长成才与青年教师职业发展保驾护航。
