恰逢教师节温情氛围，为进一步推动关工委工作提质增效，充分发挥“五老”育人优势，2025年9月10日，会计学院邀请校“五老”讲师团成员、学院关工委成员与学院领导班子齐聚德济楼307会议室，召开关工委工作专题研讨会。会议以“深化五老育人作用，赋能学生成长成才” 为核心主题，系统总结过往工作成效，统筹规划下一阶段重点任务，为学院关工委工作高质量发展锚定方向。
会议伊始，学院领导班子向校“五老”讲师团成员及学院关工委成员致以节日的诚挚问候，衷心感谢老教师们长期以来对学院各项工作的关心与支持，高度肯定他们在青年学生培养、学院发展建设中发挥的重要作用，让在场“五老”成员深切感受到学院的关怀与敬意。
随后，学院党委书记、关工委主任卜金涛对关工委上半年工作开展情况进行全面回顾。他指出，上半年学院依托校“五老”讲师团优质资源，精准对接学生需求，累计开展励志讲座、学业帮扶、职业指导等各类活动15场，覆盖学生500余人次，尤其在贫困生精准帮扶、毕业生就业指导等关键领域取得显著成效，有效助力学生成长成才。
在交流研讨环节，校“五老”讲师团成员结合自身参与关工委活动的实践经历积极建言献策。其中，长期深耕学生项目指导工作的冯玉川老师结合会计专业特色提出具体建议：“当前‘五老’与学生的对接仍有细化空间，建议针对会计行业实务需求，开展‘老会计带新学子’专项培训，通过案例教学、实操指导等形式，帮助学生提前熟悉行业规范与岗位技能，提升就业竞争力。” 学院关工委成员与领导班子围绕这一建议及其他“五老”成员提出的意见展开深入研讨，经过充分交流，最终明确下一阶段三项重点工作：
一是打造“会人会语” 特色品牌，定期邀请“五老”讲师团成员围绕党史、新中国史及会计行业发展史开展专题授课，将红色基因融入专业教育，厚植学生家国情怀与行业使命感；
二是建立“1+1” 精准帮扶模式，每位“五老”成员定向对接1个学生社团或1支实践团队，提供常态化、个性化指导，助力学生社团建设与实践项目开展；
三是完善工作反馈机制，每季度通过问卷调查、座谈会等形式收集学生需求与活动效果反馈，根据反馈情况动态优化关工委工作方案，确保工作精准对接学生成长需求。
学院院长李翔在总结发言中强调：“校‘五老’讲师团与学院关工委成员是学院宝贵的育人财富，他们的经验、智慧与情怀为学院人才培养注入了强大动力。此次研讨会搭建了高效沟通的平台，明确了工作方向。未来，学院将进一步整合各方资源，推动关工委工作与学科建设、人才培养深度融合，让关工委工作成为推动学院全面发展的重要支撑力量。”
